Agresivitatea pasiva #1

Barfa, invidia si micile rautati – forme subtile de agresivitate Mascarea furiei, a maniei, a sentimentelor de dispret sunt comportamente cu care majoritatea oamenilor se pot confrunta de-a lungul vietii. In timp, daca alegem sa ascundem constant aceste comportamente, ele se vor transforma in agresivitate pasiva. Agresivitatea pasiva nu inseamna suprimarea agresivitatii  si a furiei…

Dependenta de retelele de socializare #2

Exista si parti bune ale retelelor de socializare?             A pune la zid toate retelele de socializare si a le califica vehement ca negative, este totusi o greseala. Aparitia acestora face parte din evolutia tehnologica, din modificarea parametrilor de viata. Transformarea si schimbarea  sunt procese firesti care nu pot fi oprite pe loc. Comparatia cu…

Dependenta de retelele de socializare #1

Verificam telefonul constant, socializam pe internet, devenim nervosi cand nu avem conexiune buna, avem conturi, profile, suntem abonati ai diverselor site-uri, newslettere si incet dar sigur, o parte a vietii noastre tinde sa se desfasoare si on-line. Tehnologia si internetul au inceput de acum ani buni sa “colonizeze” viata sociala a oamenilor datorita dezvoltarii tehnologiei…

Dragostea la serviciu

Sunt unii dintre noi mai predispuși decât alții să se îndrăgostească la serviciu? Ne petrecem aproximativ 70% din timpul unei zile la birou. Încet dar singur, biroul poate deveni în timp o a două casă. Dincolo de relația de business, ne bucurăm de pauze alături de colegi, ieșim la masă sau la cafea cu aceștia…

Fericire practica versus fericire comerciala

Fiecare om primeste un bilet de la viata pentru a pleca in cautarea fericirii. Mai greu sau mai usor, cu dificultati, urcusuri si coborasuri, drumul catre fericire s-a impartit de-a lungul timpului in poteci, carari, scurtaturi sau ocolisuri pe care cartile de self-help le-au sintetizat ulterior in formule concise, care garanteaza retete pentru fericire. Una…

Ce poate face angajatul in cazul abuzurilor de la serviciu?

Cunoasteti-va drepturile. Este foarte important pentru fiecare angajat sa isi cunoasca drepturile deoarece lipsa de informare si teama de a actiona sunt principalele aspecte care incurajeaza angajatorul sa-si continue comportamentul de exploatare. Nu reactionati la agresivitate cu agresivitate. Un astfel de comportament poate fi valorificat de catre angajator si folosit impotriva dumneavoastra. Comportamnetul diplomat dar…