Verificam telefonul constant, socializam pe internet, devenim nervosi cand nu avem conexiune buna, avem conturi, profile, suntem abonati ai diverselor site-uri, newslettere si incet dar sigur, o parte a vietii noastre tinde sa se desfasoare si on-line. Tehnologia si internetul au inceput de acum ani buni sa “colonizeze” viata sociala a oamenilor datorita dezvoltarii tehnologiei…
– Care sunt motivele pentru care oamenii recurg la astfel de relații? O relatie de tipul “Friends with benefits” sau “prieteni cu beneficii” descrie acel cuplu in care partenerii sunt mai mult decat prieteni dar nu indeajuns de implicati astfel incat angajamentul sa fie total asumat. Astfel, fiecare dintre acestia este liber sa se intalneasca…
Așa a fost la atelierul de terapie prin râs din 20 septembrie 2018:
Sunt unii dintre noi mai predispuși decât alții să se îndrăgostească la serviciu? Ne petrecem aproximativ 70% din timpul unei zile la birou. Încet dar singur, biroul poate deveni în timp o a două casă. Dincolo de relația de business, ne bucurăm de pauze alături de colegi, ieșim la masă sau la cafea cu aceștia…
Fiecare om primeste un bilet de la viata pentru a pleca in cautarea fericirii. Mai greu sau mai usor, cu dificultati, urcusuri si coborasuri, drumul catre fericire s-a impartit de-a lungul timpului in poteci, carari, scurtaturi sau ocolisuri pe care cartile de self-help le-au sintetizat ulterior in formule concise, care garanteaza retete pentru fericire. Una…
Cunoasteti-va drepturile. Este foarte important pentru fiecare angajat sa isi cunoasca drepturile deoarece lipsa de informare si teama de a actiona sunt principalele aspecte care incurajeaza angajatorul sa-si continue comportamentul de exploatare. Nu reactionati la agresivitate cu agresivitate. Un astfel de comportament poate fi valorificat de catre angajator si folosit impotriva dumneavoastra. Comportamnetul diplomat dar…
Climatul ostil de pe piaţa muncii din Romania poate favoriza accentuarea abuzurilor angajatorilor fata de angajati, mizand in principiu pe necunoasterea si lipsa de informare a acestora din urma sau pe teama de a nu-si pierde locul de munca. Sanatatea relatiei pe care angajatorul o are cu persoanele din subordine se construieste pe doi piloni…
Astazi iti propun se vorbim despre Coeficientul de veselie din viata ta. Coeficientul de veselie este o formula foarte simpla care inglobeaza trei aspect principale: – relatia ta cu locul de munca – relatia ta cu cei dragi respective familie, prieteni, rude, copii, sot, sotie, prieten, prietena si ultima dar nu in cele din urma,…
